Xerebro es la plataforma de talento con IA que acompaña a cada colaborador desde su primer día hasta su mejor versión, y le da a la empresa los datos para tomar mejores decisiones sobre su gente. Con NadIA como coach, tutora y analista de competencias, Xerebro une onboarding, desarrollo, desempeño y un LMS enterprise en una sola plataforma.
Organizaciones que capacitan a sus equipos con Xerebro
Xerebro convierte la capacitación en una inversión medible: sabes qué se aprendió, quién lo aprendió y cómo impacta en cada área de tu organización.
Elimina traslados, aulas, viáticos y horas fuera de operación. Tu presupuesto se invierte en contenido que se aplica, no en logística.
Conoce el nivel de dominio de cada área y de cada colaborador, y su evolución en el tiempo.
Evidencia de participación, evaluaciones y certificados verificables, lista para auditorías internas y externas.
Cada nuevo empleado recibe la misma inducción de calidad, en cualquier sede y desde el primer día.
Avance, cumplimiento y brechas consolidados por empresa, área y programa. Información lista para presentar al comité de dirección, sin armar hojas de cálculo.
NadIA hace el trabajo de un consultor de capacitación: entrevista, diagnostica y propone. Sin cuestionarios interminables ni semanas de análisis.
Conversa con RH y con los líderes para identificar qué habilidades faltan y dónde.
Convierte el diagnóstico en un plan priorizado por área, competencia y urgencia.
Relaciona cada brecha con los contenidos del catálogo que la cierran.
Retoma conversaciones previas, metas y resultados para no empezar de cero.
Obtiene la visión global de la organización y consolida las necesidades de todas las áreas.
Diagnostica a su propio equipo y propone las prioridades de desarrollo de su gente.
Participantes, cursos y calendario definidos. Solo la autorizas y se activa, sin trabajo manual.
El módulo DNC le da al área de Recursos Humanos una lectura objetiva del estado de su gente: qué se necesita desarrollar, quién lo necesita y por qué es prioritario.
Los líderes evalúan nivel actual vs nivel requerido de cada competencia en su equipo.
Un heatmap área × competencia muestra en segundos dónde está el riesgo.
Prioridades, participantes y cursos sugeridos para cerrar cada brecha.
Compara el antes y el después por área y colaborador para demostrar el impacto.
Las evaluaciones de los líderes se consolidan automáticamente. RH deja de depender de encuestas sueltas y hojas de cálculo para ver, con un mismo criterio, el estado de cada área.
| Área | Liderazgo | Comunicación | Análisis de datos | Servicio |
|---|---|---|---|---|
| Ventas | 2.8 | 1.4 | 3.2 | 0.8 |
| Tecnología | 1.2 | 2.2 | 0.4 | 1.6 |
| Operaciones | 3.4 | 2.6 | 1.8 | 2.1 |
| Recursos Humanos | 0.6 | 1.0 | 2.4 | 0.3 |
Recorre las capacidades de la plataforma según tu rol: dirección de RH, TI, seguridad o finanzas.
Seguridad, estándares, multi-empresa y comparativa con SAP SuccessFactors y Cornerstone.
Conocer másTour por los módulos que operan RH y capacitación todos los días.
Conocer másExpedientes, evidencias, evaluadores y seguimiento de la certificación de competencias laborales.
Conocer másSe integra con la infraestructura que ya tienes y entrega a Recursos Humanos la información que necesita para decidir y rendir cuentas.
Expedientes, evidencias, evaluadores y seguimiento del trámite de certificación en la misma plataforma donde ya capacitas a tu equipo.
“Antes armábamos la DNC con encuestas y hojas de cálculo durante dos meses. Con Xerebro tuvimos el diagnóstico de 14 áreas en tres semanas y un plan que dirección aprobó en la primera sesión.”
“Estandarizamos el onboarding de 9 centros de distribución. Hoy cada nuevo ingreso recibe la misma inducción desde el primer día y tenemos evidencia de cumplimiento por sede.”
“Lo que más valoro es la trazabilidad: sé qué competencias domina cada área y puedo mostrarle al comité el avance real, no solo horas de curso.”
“Redujimos el gasto en cursos presenciales y viáticos sin perder calidad. Los líderes de planta usan NadIA para diagnosticar a sus equipos sin depender de RH para todo.”
Xerebro es la plataforma de talento con IA que acompaña a cada colaborador desde su primer día hasta su mejor versión, y le da a la empresa los datos para tomar mejores decisiones sobre su gente. Integra onboarding inteligente, coaching con NadIA, Skills Framework, evaluación de desempeño, DNC, certificaciones y un LMS enterprise compatible con SCORM, xAPI y SSO.
Sí. Xerebro reproduce paquetes SCORM 1.2 desde el paquete Startup y SCORM 2004 desde el paquete Corporativo, y registra la actividad de aprendizaje en xAPI 1.0.3 para analítica avanzada o para enviarla a un LRS externo.
En Xerebro, una empresa de hasta 100 colaboradores contrata el paquete Startup, con un precio mensual fijo en pesos mexicanos (MXN) que incluye cumplimiento, certificaciones, evaluación de desempeño, DNC, automatización y NadIA. El monto vigente se publica en xerebro.mx/precios.
TalentLMS es un LMS generalista. Xerebro es una plataforma de talento con IA conversacional nativa que incluye un LMS completo: NadIA acompaña el onboarding, funciona como coach con memoria de largo plazo, evalúa competencias y asigna contenido automáticamente según brechas. Además ofrece DNC, evaluación de desempeño, SSO, xAPI, API REST y precios en MXN con soporte en México.
Sí. Xerebro es 100% web y responsivo. Los colaboradores toman cursos, conversan con NadIA por texto o voz, consultan su perfil de competencias y descargan certificados desde el navegador del celular, sin instalar aplicaciones.
NadIA es la inteligencia artificial nativa de Xerebro, la plataforma de talento con IA. Es tutora dentro de cada lección, acompañante en el onboarding, coach de desarrollo con memoria de largo plazo y analista de brechas de competencias. Responde con la base de conocimiento de cada empresa, en español o inglés, por texto o voz.
Lo que suelen preguntar los directores de Recursos Humanos y los equipos de tecnología al evaluar Xerebro.
Con el módulo DNC, los líderes evalúan el nivel actual y el nivel requerido de cada competencia en su equipo. Xerebro consolida las evaluaciones en un mapa de brechas por área y competencia, y genera un plan de capacitación con prioridades, participantes y cursos sugeridos.
Sí. Defines reglas como “Gerentes de Ventas” y Xerebro asigna los programas a todos los colaboradores que coinciden, incluidos los que se integren después. También puedes armar rutas de formación por puesto: varios programas en orden, donde cada uno se desbloquea al completar el anterior.
Reportes de cumplimiento por empresa, programa y colaborador con avance, estatus, puntaje promedio y tiempo invertido, además de la comparación de avance por departamento, área y puesto. Todo se exporta en PDF y CSV, listo para presentar al comité de dirección.
Sí. Cada certificado se emite automáticamente al concluir un programa e incluye un código único con el que cualquier persona puede confirmar su autenticidad en línea.
Programas propios y del catálogo de Xerebro, presentaciones narradas, micro-lecciones y cursos en video con presentador virtual, que puedes combinar en un mismo programa. La inteligencia artificial te ayuda a generar cursos a partir de tus temas y cada colaborador cuenta con un tutor que resuelve sus dudas.
Sí. Soporta SAML 2.0 y OpenID Connect, compatibles con Azure Active Directory (Microsoft Entra ID), Okta y Google Workspace. Los colaboradores entran con su cuenta corporativa y su perfil (departamento, área, puesto y jefe directo) se actualiza en cada inicio de sesión.
Sí. Xerebro cumple con el estándar xAPI 1.0.3: cada inicio, avance, evaluación y finalización se envía en tiempo real al LRS que configures, y siempre se conserva una copia dentro de la plataforma.
Cada empresa opera en un espacio aislado: sus colaboradores, contenidos y reportes nunca son visibles para otras organizaciones. El acceso se controla por roles y toda la comunicación viaja cifrada mediante HTTPS.
No. Xerebro es 100% web y funciona en cualquier navegador moderno, en computadora o celular. La integración de SSO y xAPI se configura sin instalar software en tus equipos.
Sí. Puedes personalizar la plataforma con el logotipo y los colores de tu empresa para que tus colaboradores la reconozcan como su espacio de aprendizaje institucional.

Agenda una sesión con nuestro equipo y descubre cómo detectar las brechas de habilidades de tu organización y activar un plan de capacitación en semanas, no en meses.